温州通用培训学校  

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讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度。

现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的、对于有想法挑战高薪，对未来希望有职涯规划的社会人员和在校大学生。

师资由资深教授以及专业的人力资源培训讲师组成；全省首推面授+网络教学相结合的方式；同时能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和官方网站（WWW.OSTA.ORG.CN）查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，全国通用。

分为理论知识考试和专业能力考核；均实行百分制，二门成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师还须进行综合评审、一级人力资源管理师需进行文件框测试。

全国统考时间：每年5月与11月中旬。

报考资料：
1、身份证、学历证复印件1份；一寸两寸白底彩色照片各二张

2、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。
联系方式：金老师   15167863492     QQ:991441952

特别提醒一：一级是国家职业资格五个等级中的最高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月第一次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。

特别提醒二：长期开课，如果您想参加，没有时间犹豫了，您需要马上拿起电话拨打。

特别提醒三：我校还常年开设以下课程：心理咨询师、公共营养师、物流师、企业培训师、理财规划师、职业经理人欢迎拨打电话咨询。