德生科技依托于社保卡基层服务网点的规模优势以及成熟的服务下沉资源和体系，破解就业创业“留不住、引不进、回不来”等难题，以主动、精准的“信息一体化”服务为核心，为管理方、招聘企业、求职者、人力资源服务机构提供“从起点到终点”、“从村口到县城”、“从线下到线上”的全方位就业创业服务新举措，也是社保卡在就业创业领域的创新应用。
企业招聘更高效
此次招聘会采取全新的智能招聘展位预订入驻模式，招聘企业可通过南陵人才网和公共招聘网，注册并发布岗位需求信息，经审核通过后，便可提前预选合适的展位。招聘会当天，企业招聘负责人只需找到预选的展位，通过证件或账号登录，即可在展位上实时同步呈现招聘信息。操作非常简单、方便、快捷、新颖，因此首场招聘会特别火爆，30余家企业争先报名预订，最终19家企业入选，其余企业将分流到后续招聘会。
务工求职更便捷
以往广大蓝领和农村务工劳动者，主要通过“熟人介绍”或“上门碰碰机会”的方式找工作，可选择较少，花费的时间和精力较多，但求职结果不尽如人意。依托信息化和主动服务等手段，务工求职者可通过人力资源市场、PC人才网站、手机APP、微信公众号、社群、小程序等多渠道了解招聘信息，享受“从起点到终点”的“贴身保姆式”服务，选择多了，找到工作的机会就更大了。
南陵县175个村居已全覆盖社保卡便民宝服务终端，实现公共就业服务向农村延伸，优质资源向农村倾斜，形成社保卡、居保、就业、便民服务“四不出村”，为农村务工劳动者就业提供“从村口到县城”的“直达班车式”服务，找工作更便捷了。
服务管理更省心
依托信息化“新引擎”，通过“政府引导，市场运作”，南陵县整合专业性、行业性的服务机构和社会力量共同参与公共就业服务体系建设，让就业服务和管理工作变得更省心了。通过建立本县人力资源和外出务工人员数据库、企业用工管理数据，掌握招工找工两方需求，精准匹配，主动服务，持续跟踪，可以最大化撮合招聘企业和求职者，为就业管理提供“从线下到线上”的“高效管家式”服务，便捷、即时、精准、高效。
此次招聘会，吸引了近20家参会企业及用人单位，涵盖家装建材、纺织服装、汽车零部件等行业，提供管理类、技术类、操作类等100余个就业岗位，到场求职者超过300人，其中，精准对接返乡务工求职者175人。呈现了“动作很快、有效对接、内容丰富、组织得力、科技助力”等诸多亮点。
下一步，德生科技将继续发挥自身的主动、精准服务优势，助力南陵县加大公共就业服务体系建设，实现精准、高效、持续运营。积极探索与实践，不断创新，助人社部门形成政策更完善、机制更健全、支撑更可靠、配置更高效的就业创业服务管理新格局。