封头人孔/利群
不锈钢封头组织应力变化的最终结果是表层受拉应力,另一方面钢在热处理过程中由于组织的变化即奥氏体向马氏体转变时,因此容积的增大会随同工件体积的膨胀,工件各部位先后相变，而组织应力则是组织转变过程中产生的,造成体积长短不一致而发生组织应力。内部受压应力,恰好与热应力相反。组织应力的大小与工件在马氏体相变区的冷却速度,形状。整个冷却过程中,热应力与组织应力综合作用的结果,就是工件中实际存在应力。这两种应力综合作用的结果是十分复杂的,受着许多因素的影响,如成分、形状、热处置工艺等。就其发展过程来说只有两种类型,即热应力和组织应力,作用方向相反时二者抵消,作用方向相同时二者相互迭加。不论是相互抵消还是相互迭加,两个应力应有一个占主导因素,热应力占主导地位时的作用结果是工件内部受拉,外表受压。组织应力占主导地位时的作用结果是工件内部受压表面受拉。
由于内部最后冷却体积收缩不能自由进行而使表层受压内部受拉。即在热应力的作用下最终使工件表层受压而内部受拉。这种现象受到冷却速度,就会导致体积膨胀和收缩不均而产生应力,不锈钢封头在加热和冷却过程中,不锈钢封头由于表层和内部的冷却速度和时间的不一致,形成温差。即热应力。热应力的作用下,由于表层开始温度低于内部,收缩也大于内部而使内部受拉,当冷却结束时。资料成分和热处置工艺等因素的影响。当冷却速度愈快,含碳量和合金成分愈高,冷却过程中在热应力作用下产生的不均匀塑性变形愈大,最后形成的剩余应力就愈大。
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