倡导学习型组织
--------宝临“创新创业学院”巡礼 宋加龙
21世纪企业市场的竞争将是学习力的竞争，宝临防爆经过十年的快速发展后，需要对中高层及管理人员进行充电学习提升，通过培训学习和引导自身内在驱动，把管理人员培养成高素质的专业人才，具备社会标准衡量管理能力的职业经理人，宝临“创新创业学院”由此而成立，命名“创新创业”意为是培养创新人才和创业人才，创新人才是具备创新思维的有专业水平的人才，创业人员指的是具有平台内创业意识思维，具有自强、自立、自信的价值观和人生梦想的人才，为事业而努力奋斗，为企业持续发展提供动力。
2015年宝临防爆“创新创业学院”课程，每周五晚上两小时，总共开课45节/次，
主要课程内容分为以下几类：
一 外聘讲师和专家，聘请管理学孙教授做的《科学管理原理》，汇聚讲师的《真正的执行》，
质量管理专家王老师的《质量管理体系》等。
二 企业内部讲师的课程，董事长主讲的《运营改革和组织系统》 《人才战略》等，
MBA研究生转训课程《制造加工企业产品订单项目化管理研究 》 《管理沟通》，高级工程师张工主讲的《大项目工程服务的质量管理》，采购认证师吴部长的《供应链的风险管理》等。
三 专题课程，本年度开设两个专题，一个是稻盛和夫的经营哲学，另一个是精益管理，
专题的学习实行学习小组制，案例分析，结合公司实际状况，运用管理方法和工具予以实施，得到学以致用的目的。
四 优秀供应商企业来公司讲的课程，《施耐德的CASH六步法》《ABB的技术创新》《CREE和宝临的技术研讨》 《智慧照明中的控制系统》等
五 开展读书会活动的读书分享课，根据每月推荐读的一本书，要求每位学员分享，《科学管理》 《连接》 《自控力》 《最重要的事只有一件》等
六 企业参访，本年度安排去世界500强施耐德工厂参访和上市企业A公司深度学习。
“创新创业学院”对学员实行三方面的考核，出勤、考试、总结，学习考核和月绩效挂钩，引导和强制双轨，学习是一项长期循序渐进的工程，打造百年企业，塑造宝临品牌，是靠人才去完成实现的，而人才的综合素质是靠学习沉淀而形成的，宝临“创新创业学院”只是初次开始，来年将学习互联网+思维和中国制造2025的要求，未来要借鉴更多的先进企业及大学的办学理念和思路，使“创新创业学院”成为宝临防爆企业的“黄埔军校”！
作者简介：
宋加龙，男，专科。任职单位：现任职于上海宝临防爆电器有限公司
联系电话：021-56170321，手机：18121182507，QQ：2851525012