来自镇江的陈新(化名)由于体检环节HIV抗体呈阳性求职被拒。近日，一纸诉状正式起诉镇江新区管理委员会和镇江新区服务业发展局，要求法院判令两被告为原告办理入职，并判令两被告向原告书面赔礼道歉、赔偿精神损失5万元整。这是江苏省首例艾滋就业歧视案，也是我国第五例艾滋就业歧视案。
对于成为被告，镇江新区管委会给本报发来情况说明，解释为何“艾滋阳性被拒录”。相关说明称，镇江新区面向社会公开招聘机关工作人员，在公开招聘简章中明确：“体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准。”陈新(化名)在招考体检中，被确认为HIV抗体呈阳性，根据《公务员录用体检通用标准(试行)》第十八条规定，认定为不合格。
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