1.技术中心召开新进大学生座谈会
2015年3月27日技术中心和人力资源部精心策划并共同组织了公司首次大学生座谈会；为构建技术中心校招大学生和导师、管理层有效沟通的渠道，切实帮助大学生解决工作和生活中的实际问题，营造良好的部门文化。
2.德生内部讲师团队建设启动
德生内部讲师团队建设项目已于2015年4月18日正式启动，公司邀请专业企业内部培训师培养讲师--付鑫龙老师，在清远佛冈县金龟泉生态渡假村组织实施了内部讲师初阶理论培训--《企业内部培训师讲授式授课技能训练》。为更好地推动技术中心职称、岗位培训，完善项目经理培训、考核和认证制度，人力资源部会同技术中心、项目管理中心发起德生内部讲师团队建设项目，组建、培养德生企业内部讲师队伍。
3.美国RFID技术委员会主席Emily Sopensky女士来德生交流访问
2015年4月1日，美国电器电子工程师协会、RFID（射频识别）技术委员会主席Emily Sopensky女士一行莅临德生科技交流访问。公司副总经理李力、总经办陈曲等接待并陪同考察。Emily Sopensky一行对德生科技品牌及公司研发能力给予了高度评价，并充分肯定了公司在互联网特别是移动互联网方面的创新，希望今后能有更多的机会和公司交流。
4.人社部信息中心副主任宋京燕考察德生宝便民服务终端
2015年4月10日，中国劳动学会信息化专业委员会在安徽芜湖组织召开了社保卡综合应用经验交流会。人社部信息中心副主任宋京燕、人社部信息中心社保卡处副处长李娜等部领导参观了德生宝便民服务终端等产品，并给予了充分肯定。
5.德生公司参加全国社保卡应用论坛
中国劳动学会信息化专业委员会于2015年5月7日和8日在广东省江门市组织召开了社会保障卡综合应用经验交流研讨，广东德生科技有限公司虢晓彬董事长应邀参加了本次会次。本次研讨会是在社保卡发展进入卡用并举时代后召开的一次具有重要
意义的会议；通过与会者的经验交流及实地考察，相信对全国社保卡应用的发展必将起到积极的推动和示范作用。
德生科技股份为充分把握当前社会保障运行形势，在经济下行压力下，做好社保政策与相关经济社会政策衔接，顺应政府部门推进社保重点制度改革。
根据发改委正推进十三五时期社保重点制度改革；宏观院社会所所长杨宜勇介绍了十三五时期我国经济社会发展的基本趋势和社会保障发展方向，人社部劳动工资所副所长谭中和结合养老保险制度改革顶层设计，分析了当前社保改革领域的重点难点和推进思路，相关省市同志就当前社保制度运行状况和存在的问题、机关事业单位养老保险制度改革进展、流动就业人口参保和社保关系转续等问题进行了介绍。
当前，为推动金融社保卡的发放与应用，切实方便农村居民使用金融社保卡；上级政府高度重视农村社保金融服务室创建工作，以设立农村社保金融服务站点、设置村级社保金融服务室的有效形式，加快加载金融功能社会保障卡的推广与应用，充分体现了便民、利民的服务宗旨。特在农村为民服务中心成立了农村社保金融服务室，制定了业务台账及相关管理制度，配备了带有视频宣传功能的金融服务小型化自助终端，并指派一名村干部兼任管理员，以每周一、三、五3天为固定服务日，帮助群众查询社保参保和涉农资金发放信息、办理社保卡激活挂失解挂以及社保卡金融账户转账、小额取现等金融业务。
德生科技股份为了更加适应"金融社保卡应用服务商"的战略发展需要，满足自身规模化的发展需求，努力满足全国各人社局都在加紧探索金融社保卡的应用内容落地，加紧对金融社保卡应用先行实践。未来我们继续努力顺应社会保障发展而发展，德生宝未来的发展也是顺应农村社保的需求。