当今区块链让人们在互不信任，并没有中立中央机构的情况下，能够做到互相协作。这将极大的推动社会分工和社会资源配置的效率。区块链简单地说，它是一台创造信任的机器。当区块链技术应用于企业管理，将颠覆企业管理的很多既定模式，开辟一条全新的道路。
优化管理效率
在金字塔式的组织结构中，决策权基本上掌握在高级管理人员手中，但是由于企业管理的层级过多，组织内部将耗费大量的成本来进行沟通和协调，这也使得企业在应对市场变化、技术革新时缺乏弹性。区块链技术的透明度和可靠性可以为企业所有者、管理者和其他利益相关者建立共同的运营标准和合作方式，最大限度的降低信任成本和交易成本，提高企业管理效率。
提高招聘质量
将区块链技术运用到企业中，将会大大降低搜索成本、协调成本和签订合约的成本。使用区块链技术，通过在在区块链上设计一些问题，对招聘流程进行重新设计和优化，从而在招聘市场上寻找合适人选，并且人力资源部门人员可以通过使用声誉系统来对应聘者进行筛选，降低了因主观印象所导致的错选人员的概率，能够使企业最大可能地招聘到符合某职位的员工。
拓宽企业市场
区块链能提供关于潜在合约商和合作伙伴的信息，它也能为企业提供潜在客户的消息。区块链为企业提供了点对点与个人消费者互动的基础。这一新平台的出现消除了建立信任的成本——以前可能出现风险的交易将变得更加便利。企业可能需要满足消费者设立的某种准入条件来获取消费者的数据，但这将为企业提供更精准的消费者信息。
通过区块链技术，企业也无需再担心消费者的购买力，平台提供的数据会把这些风险项考虑在内。这样一来，曾经的库存、安全保障等成本也将不复存在，.需求受众也变得更加简单。当然，这种模式下，偶然发掘到大客户这种好事的几率将大大降低，这就是区块链技术公司应用与企业管理的优势之处。