江西沃克迪威防护科技有限公司创办于1998年，主营中外劳保用品、工作服，现有员工200多人，年产量60万套，是同行内规模最大，专业程度最高的工作服制造加工工厂。
2009年全国贯彻和实行“ISO质量管理体系”；
2010年“沃克迪威”品牌荣获“中国著名品牌”；
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一个人在他所经历的一生中，可能感觉最有价值的事，也许就是能为国家作贡献，社会作贡献，企业单位作贡献，还有对自己家里做出的贡献。也正是因为这样，人才具有工作的能力，也在工作的时候产生了工作价值，并且拥有了良好的人生观，也拥有了积极向上的心态。
许多人在参与到工作当中的时候，可能想的最多的就是安全因素占到多少比例，于是，这就需要一定的防护功能。有专业人士发现，身着工作服的工作人员工作效率要比没有穿工作服的人工作效率要高出许多。于是，工作服的价值也展现出来了。
人们在无形中开始依赖于工作服的保护，比如矿井工人，他们在井下进行作业的时候，会遇上各种各样不同的危险，而他们的工作服，完全防护了他们的安全，杜绝了危险的发生率。矿井工人工作服具有很强的防尘，防煤尘，防油，防酸，防碱，还具有防静电，阻然功效，能使工作人员更安全的进行井下工作；特殊工种的消防人员，当火灾情况发生时，势必要冲进火里解救受灾财物或是群众。而防火、防毒、阻隔热能的消防工作服就成了他们在工作中安全的保护神。加油站的工作服，具有防静电，阻然等功效；钢铁工人的工作服，能使工作人员在1000度的高温环境下正常的工作，它具有一定的温度平衡，且有降温的作用；当然，也有其它行业防水的，保暖的，轻便穿脱容易吸湿排汗的工作服等等；这些工作服在很多的时间里都给了穿着者一个安全的工作氛围，一个以人身安全为本的工作空间。
工作服存在的具有很深远的价值，它是软性存在的一个集合体，它使穿着工作服的员工可以对所在企业存在信任感和安全感，从而提高了企业的软性环境，同事间的协作，同时企业还提升了企业的凝聚力。
工作服作为一个企业的形象，展现在大庭广众中，使得员工的形象和企业同为一体，各种各样的工作服，也代表了企业的文化。员工身着工作服，提高和加大了企业软性的广告效应，也提升了企业在各客户之间的认知感和信任度，以及诚信度。
工作服的存在极大的方便了企业的管理人员，也极大的保护了，员工在工作中将会出现的危险，避免了很多的人身安全事故，在人文建设越来越强烈的今天，在企业更具人性化的管理当中，工作服的穿着者，所展现出来的企业文化素质，也拉升了企业的整体文化素质。
工作服具有很独特的无形的魅力，它展现给大家的只是一个员工的外在，一个企业的外在，而实际给予整个工作空间的，是一份安全，给予员工的，也是一份安全的保障。它的软性价值，极大的鼓舞了身着工作服的工作者们，他们统一着装，积极前进在企业的需要当中。
