人事档案： 通过二代身份证扫描功能直接录入人事资料库，免手工录入资料；完整的人事资料明细档案，包括姓名、性别、年龄、部门、身份证号码、职务、到职日期、转正日期、通讯地址、紧急联络人、薪资类型、工资等级、工龄年份；
合同管理：记录员工签定合同的开始日期，结束日期，或无固定日期等信息，方便企业管理人员随时了解员工合同到期员工，将要合同到期的员工；
招聘管理：招聘档案是一个企业的人才储备资料库，可把平时未聘请的人员做一个登记，以备日后使用；
员工离职： 将已申请离职的员工做登记动作，确定员工申请的离职日期、离职类型等信息，下次离职日期到期的时候可以批量确认离职；
离职档案： 将公司所有离职的员工信息保存起来，以便于查询任一员工在职时的所有信息，离职的时间、类型、原因等；今后如果员工又来了，可以直接复职，不必再录入人事资料；
员工转正：设定好多久转正，在员工入职的时候，系统自动根据到职日期生成转正日期，当转正日期到了的时候，系统会自动提醒需要转正的员工名单，并提示是否确认需要转正；
升迁调动：将所有调动过部门或职位的员工做一个详细记录，方便以后查询，工资类别可与升迁调动作同步更新；
奖罚登记：每个企业都有奖罚制度，在这里可以登记员工奖罚情况，数据可以直接引用到工资计算模块；
培训管理：员工接受企业的系统培训，有利于员工在岗位的最大效率的发挥，可清楚记录员工的培训时间，培训内容，培训讲师，培训课程等详细内容；
保险管理： 员工保险是企业主给每位员工的一项福利，员工根据自身条件，可选择性购买不同险种，不同险种需支付的费用也不同，系统会根据险种总金额自动分配企业应付多少款项，员工自身要付多少款项，和工资系统无缝连接，减少人事部门和财务部门不必要的沟通，从而提高效率；
物品领用：资产领用功能主要用来记录公司所有的固定资产的登记、借出、部门领用、个人领用、入库、出库、目前库存等信息，给后勤管理带来便利；
体检记录：员工入职后，给不同岗位的员工做相关项目的身体检查记录；
宿舍管理：可快速查询到全厂所有宿舍楼的所有房间的使用情况，有利于后勤人员快速安排待安排的员工入住，从而提高工作效率；
入住统计：可以快速查看到所有房间的已住人数，剩余床位数，给后勤人员快速统计；
宿舍报表：可直接打印已住宿舍人员报表，按每个宿舍分栏；
员工生日：系统根据员工的出生日期，自动统计本月内的所有生日的员工名单，可以方便地导出到Excel；
人员分析：根据员工的详细信息，如职务，工龄、籍贯、出生日期、性别、部门、学历、民族、婚姻状况作明细数据的统计和图表的统计，给管理者一个清晰的数据；
员工异动：统计一段时间内，有多少入职、离职的，多少升迁调动，正式，试用的；
反查功能：反查功能就是查询有哪些人没有的，有哪些人没有签合同，没有买保险呢？系统精确查出。
