工作服设计时的几个要点
1.针对性
【工作服】设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿？
2.经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3.工作服的作用
【工作服】是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
4.工作服的重要性
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？
5.工作服的广告作用
其实一个企业定制工作服它的含义很多，既保护员工的操作安全和企业形象的统一又起到宣传的效果；在工作服上印上公司的LOGO或行业标语；穿在身上，走到哪都是活广告。
全棉工作服其特点吸湿排汗，耐高温、防护安全；唯一的缺点就是每次洗涤后需要熨烫：涤棉工作服整体效果良好、耐磨、油渍污渍易洗，洗涤后无需特殊处理，自然有性；其缺点是对火星特别敏感，不耐高温；涤卡面料工作服易清洗、耐磨；怕高温，不适合特殊要求行业：如加油站，它容易产生静电。
【工作服】尺寸参照表： 单位：CM
|
规格 |
身高 |
衣长 |
肩宽 |
胸围 |
袖长（长） |
袖长（短） |
腰围 |
臀围 |
裤长 |
|
160（S） |
158-162 |
65 |
45 |
108 |
57 |
24 |
72-80 |
102 |
97 |
|
165 (M) |
163-167 |
67 |
46.5 |
112 |
58.5 |
25 |
76-84 |
106 |
100 |
|
170 (L) |
168-172 |
69 |
48 |
116 |
60 |
25 |
80-88 |
110 |
103 |
|
175 (XL) |
173-177 |
71 |
49.5 |
120 |
61.5 |
26 |
84-92 |
114 |
106 |
|
180 (XXL) |
178-182 |
73 |
51 |
124 |
63 |
26 |
88-96 |
118 |
109 |
|
185 (XXXL) |
183-187 |
75 |
52.5 |
128 |
64.5 |
27 |
92-100 |
122 |
112 |
