为加强基层组织建设、加快乡村振兴战略实施步伐，盘山县通过选育一批优秀村书记、派驻一批“第一书记”、储备一批村级后备干部，切实抓好农村党组织带头人队伍建设。
选育一批优秀村书记。盘山县从政治立场、党建工作、工作实绩、综合能力等方面确定标准，在全县开展了优秀村书记选育工作，通过基层党组织自下而上推荐、征求意见、公示和复核等程序，选拔一批优秀村书记，纳入优秀村书记数据库，进行重点培养。通过开办“菜单式”培训，对优秀村书记实行按需教学；通过在新闻媒体开设“专栏”，利用微信公众号、智慧党建平台，对优秀村书记开展工作情况、经验做法进行宣传报道；通过实行动态调整机制，对优秀村书记数据库进行动态调整，着力发挥这支队伍的示范引领作用，推动成为基层组织建设和实施乡村振兴战略的“排头兵”。
派驻一批“第一书记”。盘山县向全县各村全覆盖选派了一批科级领导干部任“第一书记”，明确帮助发展壮大村级集体经济、抓好脱贫攻坚、推进美丽乡村建设等重点工作任务。通过组织集中培训、定期交流等方式，不断提高“第一书记”的素质和水平；通过实行月报告制度、印制《第一书记工作日志》、开展全覆盖的督导检查等方式，加强对“第一书记”的日常管理；通过树立基层党组织建设、推进乡村经济发展壮大、为民办事服务等方面的“第一书记”典型，在《工作简报》和“盘山先锋”微信公众号进行宣传报道，以点带面形成辐射效应，促使“第一书记”成为实施乡村振兴战略的“助力器”。
储备一批村级后备干部。盘山县在严格政治标准、能力水平的基础上，坚持村级后备干部选拔年轻化、知识化、多元化，经过个人自荐、联名举荐、组织推荐，从农村致富能手、退伍军人、外出务工经商人员中，遴选一批村级后备干部队伍。通过组织集中培训，到县内外先进村镇参观学习，开拓视野、提升素质；通过建立“第一书记”、村“两委”成员结对帮带机制，确保每名后备干部都有一个帮带责任人，创建培养档案；通过压担子、交任务，将其安排到村内急难险重岗位进行实践锻炼，在实践中进行锻炼成长。
盘山县委组织部供稿
