每年招的大学生也太多了，比我上大学时招的多10倍以上，那时录取比例10%左右，现在75%左右，太多了，当然质量估计也不如以前，我相信好多是混毕业，能力也可想，找工作高不攀低不就，若全世界经济不好，这种情况会月来越多的，招生也应适度，不要老追求数量，大量培养职业技术教育，部分大学应把水平提高到更高位。
大学毕业生找工作屡屡碰壁，“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放弃了手中的就业机会。种种原因，造就了一支庞大的“大学生失业军团”。
“找工作难，找好工作更是难上加难”的情况下，很多大学生将目光锁定在考公务员上，于是出现了蔚为壮观的公务员热。10月22日，公务员考试报名还未截止，国家统计局重庆调查总队一职位竞争比已达6348:1，一举刷新了近年国考报名竞争最激烈职位的纪录；而哈尔滨首次面向社会公开招聘事业单位编制的环卫系统员工，457个招聘岗位竟也引来11539个报名者，其中竟有近30名硕士研究生。
就业压力的不断增大，也造就了一支庞大的“啃老族”。
没有稳定收入的“北漂一族”“没那个脸回去。”
河北保定的苗卫芳她曾因考研成功变为整个村子的骄傲，如今却因找不到满意的工作回家务农，致使父亲经不住周围压力选择服毒自杀。
导致大学生就业难,大学教育与社会需求脱节是一个不可忽视的问题。大班上课，不讲究个性化培养；传统教学，不能与社会变化接轨；只重知识，忽略通用技能培训；缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。这也是“企业求贤难，大学生求职难”局面产生的原因之一。
林永和建议，新生一入学就应为自己定好职业目标，做好时间管理，提高学习效率，强化学习和训练有用的技能，多参加与专业有关的实践。另外，找工作时树立一个合理的目标，摆正心态也很重要。
无论你是否大学生！踏足社会就应识应社会，无论任何工作也是你的社会历练！要懂得吃亏才是福，希望你们刚出来找工作能明白！
花了许多钱读大学，毕业却找不到工作？唉真的要考虑一下孩子的方向了！
