2012年，全市地区生产总值实现402.7亿元，连续五年经济总量位居黑龙江省县级之首；省考核财政收入达到24.68亿元，连续五年名列全省县级第一位；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入按新口径统计分别达到16563元和9698元，位居黑龙江省前列。率先跻身全国县域经济基本竞争力百强行列、列第81位，进入东北三省十强县，并连续四年保持黑龙江省十强县首位。
黑龙江肇东市教师们作为全国百强县的肇东的教师工资竟然低于贫困县一千元。前几次全国普遍调整了工资水平，但这里依然没作出调整。联名两次上书市委市政府表达诉求，呼吁提高工资，按规定发放补贴等，一直没有得到解决。
11月17日，黑龙江肇东市8000名教师发生大罢工，全市中小学全部停课。呼吁提高工资，按规定发放补贴等。
诉讼书一
市委、市政府：
全市8000名教师集体请求重新审查关于肇东教师工资过低问题、扣除养老保险问题、公积金无法使用问题，我们广大教师反响极大。我们要求市委市政府给与高度重视并尽快给予解决。
现在，我们委派代表向市委、市政府以正式提出如下诉求：
一、要求补齐与绥化地区各周边市县艰苦边远地区补助项目如下
一是与兰西和明水相比，这两个市县今年艰苦边远地区补助都已经发放，中高是300元，小高是260元，小一是220元。而且是从年初补发。
二是绥棱、青冈、望奎、（肇州、肇源）等地区的艰苦边远地区补贴是：中高190元，小高155元，小一125元。安达也是百强县，也有边远地区津贴（中高是190元，小高是155元，小一是125元）。肇东也应该按文件支付这部分补贴。
我们强烈要求补齐与其他市县所差的工资差。我们认为百强县的人民生活应该更好，而不是顶着百强县的头衔挣着贫困县都不如的工资。关于文件规定百强县有能力自主发放边远地区津贴，而不是百强县就不应该发这份工资。
三是第十三个月工资我们只有2013年是全额发放的，要求将以前未发放部分补齐。并且保证以后全额发放。
百强县的各项指标都应该符合百强县的标准，教师的工资更应如此，而我们根本没有享受到百强县给我们带来的实惠。请给予解释。而肇东这么多年来，就没有这项补贴，得亏欠我们老师多少血汗钱。
另外，与其他地区相差的工资，上次人社局的副局长没有给予合理的解释。我们与其他县级市工资平均相差四百多元，除了边远地区补助的二百多元之外，剩余的将近二百元工资哪去了？我们要求人社局将审批工资细节公布，我们有权知道自己的工资这些年都是根据什么文件调整的。
二、要求按文件精神足额发放房改提租补贴
经过对比，我们肇东的工资主要差提租补贴和艰苦边远地区津贴。肇州、肇源县提租补贴都给了，而我们没有这项。
房改提租补贴就是应发工资总额的13%，这一项是国家规定的，也就是你扣完的工资再加上应发工资总额的13%，就是实际应得工资。我们肇东市各学校都没有这项。但国家规定，房改提租补贴是必须给的。
三、要求全额返还已扣除的养老保险金。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院第259令）（1999年1月14日国务院第13次常务会议通过）第三条明确规定了基本养老保险费的征缴范围：“国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”认定中小学教师不在征缴范围之列。
但是对于老师们的联名信，市委市政府并没有给出满意的答复，威胁说“如果还继续有集会等行为将视为闹事，将予以严惩”，还给校长和学校领导施加压力，说如果还有教师继续上访，将开除教师队伍，校长就地免职。
肇东市全体教师关于工资过低问题第二次诉求书
市委、市政府：
今天学校领导回来传达了市委市政府关于《关于肇东全体教师反映工资问题的上访书》中十个问题的答复，之后，市委市政府又委派若干调查组深入各个学校重新解答，并明确，解答之后，如果还继续有集会等行为将视为闹事，将予以严惩。并且给校长和学校领导施加压力，说如果还有教师继续上访，将开除教师队伍，包组领导和校长就地免职。就普通教师的角度来讲，如果政府认为解答够圆满，教师怎么会不满意？我们教师就是要求按照国家的文件要求涨工资来维持基本生活，我们违法吗？为什么要采取打压的方式来对待我们正常的诉求？这是谁给你们的权力和胆量？你们还是人民的公仆吗？还是共产党的干部吗？是代表群众的根本利益吗？而且今天的十个问题，对于答复的结果，我们认为，大部分是在敷衍应付，根本就没有解决教师工资低的问题。并且说周边市县都是集中在一个月扣除，那么领导可以去青冈县、安达市实地调查一下，看看是否像你们说的那样。
对于今天的答复，除了领导说没有文件要求的高寒补助和房改提租补贴及住房公积金、一日捐、班主任津贴这三项外，其余诉求的答复我们均有疑问，不同意。具体如下：
一、要求出示我们肇东市和绥化北林区、安达、兰西、明水、青冈等地工资对照明细表
针对第一个问题，领导传达说我们的工资不仅不低，而且要高于一些市县，而且说是派了几个调查组深入周边市县做了详细的调查取证得出的结果，那么，我们上报的工资对照表和你们调查的是否一样，请领导出示相关调查取证材料。尤其是关于哪些市县工资比我们还低，哪些市县扣养老保险是集中扣除的。我们都是师范学校毕业的，同学遍布绥化市各个市县，现在，不说其他地方，就青冈县来说，第一从来没有扣过养老保险，第二根本没有十一月份集中扣除一说，安达市是从2007年开始扣除养老保险，每个月都按文件扣除，平均工资要比我们高近四百元。自从2007年工资改革之后，全省其他市县都多次涨工资，肇东只有去年涨了一次，难道国家涨工资的文件不包括肇东？我们需要合理解答，并要求公布2006年以来所有工资调整的文件，按照文件涨工资。
二、要求正常普调今年应该涨的工资（人均三百元，并从一月份开始补发）
2014年7月，按文件要求，教师应普调工资人均在三百元左右，当时省群众路线工作组在时到肇东市调研时，政府给各学校一把手和会计开会时要正常普调，并从今年一月份补发，工作组走了，就杳无音信，有欺下瞒上之嫌。现在我们要求按文件普调工资，并从一月份开始补发。
三、要求公布养老保险金账户并按新政策执行。
关于这一问题的诉求，领导回来传达只说了一句话，是省里回复2006年部分教师关于返还养老保险金上访一事的回复，说是符合国家规定的。那么，我就再把我们原来诉求书中相关的法律在下边重新粘贴一遍。对于这个解释，我们有如下几点诉求：
第一，请出示扣除肇东市教师养老保险的相关的国家指示、省级文件。
第二，在传达精神时说，机关和事业单位都扣除养老保险，但是就我们所知，除了老师以外，其他机关和事业单位均未扣除养老保险。请解释说明。
第三，如果扣除养老保险是合法的，那么一定会有养老保险账户。我们要求公布养老保险账户，里面要我们的这些年上交的养老保险金和财政应补贴的份额。同时，按照新的政策我们从今年七月开始才正式纳入社保，之前我们提前上交的，要和我们今后的相抵。不要和我们说过十几二十几年会给我们高退休金。因为现在所有退休的老师根本没有享受到这一待遇。现在的权益都得不到保障，何谈若干年后！！！
黑龙江肇东市委、市政府对此事的回应
肇东市委、市政府召开专题会议针对教师提出的10项诉求，按照上级相关政策，逐条逐项形成明确答复意见，以文件形式下发，并向教师承诺，严格执行上级调整津补贴文件，确保教师工资待遇。同时召开全市城乡中小学校长会议，确保文件精神第一时间层层传达到位；市长王立波同志在电视台专门就教师提出的诉求，进行公开答复；安排部署市级领导和乡镇党委书记深入城乡各中小学校，开展解释疏导工作，确保教学秩序正常进行。截止11月18日上午，事态已趋于平稳，但仍有部分教师在政府门前聚集，要求政府立即兑现调整的津补贴。目前，正在积极组织人员深入教师当中，做耐心细致地解释说明工作。 下一步，肇东市将通过电视台、政府网站和相关媒体及时发布信息，便于广大教师和社会各界理解和监督。
