网络读了几篇关于石材护理的文章或者，就认为自己掌握了石材养护的技术，就开始采购设备，石材养护剂， 勇敢地去给客户做，结果很失败，损失采购设备倒事小，损失一单业务事小，但就因为这样造成了声誉。更要命的再去寻另一篇文章，重复用行为来实施不甘心行动。快洁管理理论认为，石材养护需要专业、系统、不间断的培训。建议能经常性进行实地保洁培训，如果没那么多精力也可以选择比较系统的清洁函授教程，通过视听、系统讲义、和整个行业运作流程与管理电子资料，他山之石，用的好是可以攻玉的。
等到清洁公司出现问题，才会想到保洁培训问题，认为保洁培训目前还不需要。 重要的，紧急的我们第一步要做；重要的不紧急的第二步做；不重要不紧急的坚决不做！保洁培训在当代信息时代更应该第一步要做，不只是人力资源的要管理的要点，更应是领导决策人要重视的竞争核心力之一。传承清洁文化，追求品质生活的清洁行业属于劳动密集型，清洁科技化正逐步在国内发展的今天，你的竞争对手不会停止学习与创新！
习惯于百度一下免费的清洁文章或找寻几篇文章来指导全面的保洁培训思想工作。网络保洁、清洁类文章大多是由清洁设备代理商、经销商作为一种宣传性文章，最终还是会强调到产品，从自身清洁产品为出发点的确是一种方向，但是多个品牌的代理商进行销售产品；同时能免费的，自然就很多与您一样的人也看到了，看到也就看到了，那么相同的竞争就自然呈现了，至于你信不信，反正我是信了。
购买清洁设备用品，只让供应商家来做培训、做清洁解决方案、清洁耗材的预算等，然后组织员工进行培训。觉得已经有供应商了，就不用再进行保洁培训学习了，这是目前很多新的清洁公司或者想从事清洁行业的朋友选择的办法。供应商最终还是会强调到产品，从自身清洁产品为出发点的确是一种方向，省钱攻略最后还是没有实施的了。
上班太累，创业可能很轻松，于是把终身积储选择投资保洁加盟。一来可以使用品牌、购买设备用品、公司宣传等都不用管了，直接交钱，让加盟商支持自己的人生，如果你觉得一下子全额投资进去一个你不那么了解的行业，结果死的会很快。俗话说，知己知彼，百战百胜，创业者在选择连锁加盟项目时，要充分掌握相关信息，如该项目的市场前景如何、赢利状况如何、投入资金多少、竞争激烈程度如何等。有些创业者居然电话问加盟总部，你们的项目有没有发展前景？告诉您，肯定是有的！不论你在祖国的什么地方，欢迎飞过来，建议想从事清洁行业的朋友，可通过其他途径去了解清洁行业，比如清洁家政资讯网也是不错下，是否只有保洁加盟一种方式？
保洁培训选择就近原则就觉得会很安全，笔者研究国内第一家专业物业公司出现在深圳，第一家清洁公司也从深圳诞生，深圳没有保洁加盟，有的是保洁创业培训。保洁培训选择当地的，觉得有保障，但是从另一方面考虑，当地的会培育出与自己对着干的行业精英吗？什么都教会了，还找谁来加盟？这的确值得清洁行业人士思考。
7.认为保洁培训只是一年的计划，只培训一次就已经足够了。清洁急救网高级管理顾问BERT说保洁培训是一个长期的、反复的过程，不是参加一两次实地培训就可以安枕无忧了。深刻地认清现代保洁培训的含义与分类，还可以说是与时俱进，如果您觉得是哗众取宠，那您可以把这个《关于清洁行业保洁培训十大误区》这文章关闭了。
认为保洁培训只是基层员工的事情，去你可能很成功地做家政行业，做其他清洁产品销售行业，做过管理高层，知识丰富，技术出身，然后认为保洁培训离自己很遥远，作为一家清洁公司高管，如何能HOLD住公司的未来，如何能拥有精湛的团队，形象统一化、技术标准化呢？目前从事基层保洁人员，存在老龄化、人员流动率高等特点，一个清洁公司高管如果手上没有一整套清洁函授培训资料，怎能定策略。
从竞争对手学习保洁培训知识，这招应该就没有误区了吧？ 恰恰相反，如果你觉得可以从竞争对手上免费地学习一些东西，那只能是肤浅的。保洁信息化时代，没有什么可以躲躲闪闪，先进去清洁公司上班，然后创业，把老一套的思想照般，没有创新，结果是人家吃大鱼，你只能吃条小鱼，呜呼！一味重复走别人的路，只能步人后尘。
